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Lavora con noi

Da sempre Molino sul Clitunno investe sulle persone, fulcro del nostro modo di intendere l’azienda. Le posizioni attualmente aperte sono le seguenti:

ADDETTO ALLA SEGRETERIA COMMERCIALE ESTERO
 
OPPORTUNITA’ DI LAVORO PRESSO LA SEDE DI TREVI (PG)
 
JOB DESCRIPTION: il nostro servizio di segreteria commerciale (estero) deve essere presidiato da un professionista dinamico, capace di coadiuvare il lavoro degli agenti con un efficiente servizio di back office. 
E’ richiesta la più ampia disponibilità ad una formazione continua, tesa all’acquisizione delle informazioni e delle procedure necessarie per gestire correttamente le trattative commerciali, sia in ambito comunitario che extra comunitario, la gestione delle offerte, degli ordini e del post vendita.
 
SI OFFRE: ambizioso progetto di espansione internazionale, specifici training di inserimento con affiancamento iniziale e successive attività di formazione continua, inserimento in organizzazione seria e solida, opportunità concreta di crescita personale e professionale.
Inquadramento basato su esperienze e potenziale di sviluppo del candidato.
 
SI RICHIEDE: laurea magistrale in Lingue e Letteratura Straniera o laurea in Economia Internazionale. 
Età 25/30 anni, dimestichezza nell’uso dei dispositivi digitali (computer, tablet, mail) e dei principali software Office (Word / Excel).
Intraprendenza, capacità di analisi e spirito d’iniziativa, costante volontà di crescitaorientamento ai risultati, capacità di lavorare in autonomia e in team. 

ADDETTO ALLA LOGISTICA:
LAVORO NELLA SEDE DI TREVI

JOB DESCRIPTION: il nostro Addetto alla logistica ottimizza i processi di gestione del magazzino; assicura la disponibilità degli articoli e registra il passaggio delle merci in entrata e in uscita, la loro integrità e collocazione. Si occupa della movimentazione interna verso le linee produttive, della movimentazione in uscita verso i clienti o della gestione dei prodotti in entrata provenienti dai fornitori. Svolge anche le mansioni pratiche di magazziniere, come carico e scarico merci con l’uso del carrello elevatore, preparazione dei bancali e delle spedizioni.

SI OFFRE: ambizioso progetto di espansione, specifici training di inserimento con affiancamento iniziale e successive attività di formazione continua, inserimento in organizzazione seria e solida, opportunità concreta di crescita personale e professionale, inquadramento basato su esperienze e potenziale di sviluppo del candidato.

SI RICHIEDE: diploma o laurea, costanza professionale, età 18/28 anni, dimestichezza nell’uso dei dispositivi digitali (computer, tablet, mail), intraprendenza, capacità di analisi e spirito d’iniziativa, costante volontà di crescita, capacità di lavorare in autonomia ed in gruppo.

RESPONSABILE VENDITA per le seguenti aree:
EMILIA – TOSCANA – MARCHE – ABRUZZO
(Rif. RV1119)

JOB DESCRIPTION: il nostro Responsabile Vendite presente sulle diverse aree è un professionista dinamico pronto a trasferte giornaliere sul territorio ed ha un’innata capacità di interagire con i nostri clienti di riferimento B to B (grossisti) ma anche con clienti di dimensione più piccola (negozi, panetterie, pizzerie etc.) in un’ottica di consulenza strategica e non solo come semplice venditore. Gli verrà affidata la gestione di un portafoglio clienti esistente insieme alla responsabilità di sviluppo di nuova clientela sul territorio a lui affidato. E’ richiesta la partecipazione alla riunione mensile di tutta la forza vendita in sede a Trevi. Per questo ruolo la retribuzione sarà strutturata su una parte fissa ed una parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi di vendita.

SI OFFRE: ambizioso progetto di espansione, specifici training di inserimento con affiancamento iniziale e successive attività di formazione continua, inserimento in organizzazione seria e solida, opportunità concreta di crescita personale e professionale, inquadramento basato su esperienze e potenziale di sviluppo del candidato

SI RICHIEDE: diploma o laurea, costanza professionale, esperienza di almeno 5 anni nella vendita nel settore alimentare, età 28/40 anni, dimestichezza nell’uso dei dispositivi digitali (CRM, tablet, mail), intraprendenza, ottime doti relazionali, dinamismo e forte propensione a viaggiare, capacità di analisi e spirito d’iniziativa, costante volontà di crescita, orientamento ai risultati, capacità di lavorare in autonomia

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