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Da sempre Molino sul Clitunno investe sulle persone, fulcro del nostro modo di intendere l’azienda. Le posizioni attualmente aperte sono le seguenti:

ADDETTO ALLA LOGISTICA:
LAVORO NELLA SEDE DI TREVI

JOB DESCRIPTION: il nostro Addetto alla logistica ottimizza i processi di gestione del magazzino; assicura la disponibilità degli articoli e registra il passaggio delle merci in entrata e in uscita, la loro integrità e collocazione. Si occupa della movimentazione interna verso le linee produttive, della movimentazione in uscita verso i clienti o della gestione dei prodotti in entrata provenienti dai fornitori. Svolge anche le mansioni pratiche di magazziniere, come carico e scarico merci con l’uso del carrello elevatore, preparazione dei bancali e delle spedizioni.

SI OFFRE: ambizioso progetto di espansione, specifici training di inserimento con affiancamento iniziale e successive attività di formazione continua, inserimento in organizzazione seria e solida, opportunità concreta di crescita personale e professionale, inquadramento basato su esperienze e potenziale di sviluppo del candidato.

SI RICHIEDE: diploma o laurea, costanza professionale, età 18/28 anni, dimestichezza nell’uso dei dispositivi digitali (computer, tablet, mail), intraprendenza, capacità di analisi e spirito d’iniziativa, costante volontà di crescita, capacità di lavorare in autonomia ed in gruppo.

RESPONSABILE VENDITA per le seguenti aree:
EMILIA – TOSCANA – MARCHE – ABRUZZO
(Rif. RV1119)

JOB DESCRIPTION: il nostro Responsabile Vendite presente sulle diverse aree è un professionista dinamico pronto a trasferte giornaliere sul territorio ed ha un’innata capacità di interagire con i nostri clienti di riferimento B to B (grossisti) ma anche con clienti di dimensione più piccola (negozi, panetterie, pizzerie etc.) in un’ottica di consulenza strategica e non solo come semplice venditore. Gli verrà affidata la gestione di un portafoglio clienti esistente insieme alla responsabilità di sviluppo di nuova clientela sul territorio a lui affidato. E’ richiesta la partecipazione alla riunione mensile di tutta la forza vendita in sede a Trevi. Per questo ruolo la retribuzione sarà strutturata su una parte fissa ed una parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi di vendita.

SI OFFRE: ambizioso progetto di espansione, specifici training di inserimento con affiancamento iniziale e successive attività di formazione continua, inserimento in organizzazione seria e solida, opportunità concreta di crescita personale e professionale, inquadramento basato su esperienze e potenziale di sviluppo del candidato

SI RICHIEDE: diploma o laurea, costanza professionale, esperienza di almeno 5 anni nella vendita nel settore alimentare, età 28/40 anni, dimestichezza nell’uso dei dispositivi digitali (CRM, tablet, mail), intraprendenza, ottime doti relazionali, dinamismo e forte propensione a viaggiare, capacità di analisi e spirito d’iniziativa, costante volontà di crescita, orientamento ai risultati, capacità di lavorare in autonomia

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